Comment nous avons défini nos valeurs chez myfairJob
Comme nous l’avions expliqué dans un précédent article, prendre le temps de définir ses valeurs est une étape primordiale dans une entreprise. Ce sont vos valeurs qui vont vous démarquer de vos concurrents ! Chez myfairJob nous nous sommes bien sûr aussi plié à l’exercice 🤓
Alors comment a-t-on fait chez myfairJob ?
Après le traditionnel café-chocolatine, nous nous avons commencé la discussion autour des valeurs. Nous nous étions fixés la mâtiné pour échanger et l’après-midi pour atterrir. Voici les différentes étapes de cette journée sous le signe des valeurs :
🌱 Se rappeler d’où on vient
Nous avons commencé par aborder tout ce qui a été fait dans l’historique de myfairJob. Thierry, le CEO de myfairJob a pris le temps de retracer l’historique et d’atterrir sur la vision qui nous habite aujourd’hui au sein de l’équipe.
Fort de 10 années d’expérience en expertise comptable, Thierry Recanzone s’installe à Bordeaux en imaginant trouver un emploi facilement. Malgré ses compétences, il se confronte à une toute autre réalité : c’est très difficile de trouver un emploi au travers des sites d’offres d’ emplois traditionnels et surtout sans réseau.
Une idée commence à germer… Et si il y avait un moyen pour mettre en relation les candidats et les entreprises pour un recrutement par compétence et donc sans discrimination ? Et qui par la même occasion, faciliterait le processus de recrutement tout en permettant aux entreprises de ne pas passer à côté des perles rares ?
La candidature spontanée apparaît alors comme une évidence : il faut intervenir avant l’offre d’emploi. C’est la naissance de myfairJob, l’accélérateur de mises en relations professionnelles et créateur d’opportunités d’embauche
Thierry Recanzone, CEO de myfairJob
💪 Nommer les engagements et les convictions qui nous habitent.
Chez myfairJob nous étions tous d’accord pour dire que, surtout dans le contexte de crise actuel, la recherche d’emploi est un moment très difficile dans nos vies. Alors même que le travail est l’une de nos valeurs les plus chères dans notre société !
Nous voulons redonner goût à la recherche d’emploi et surtout permettre à chacun de trouver sa place dans le monde de l’emploi. La notion d’utilité et d’humanité a donc tout de suite été centrale dans nos convictions.
✨ Mettre des mots sur l’image qu’on souhaite véhiculer
Nous avons tous pris des post-its pour y inscrire les adjectifs qui qualifient au mieux la personnalité de myfairJob. Nous avons ensuite associé ces mots aux émotions que nous souhaitons faire ressentir à nos utilisateurs.
Les mots qui sont ressortis le plus sont :
Authentique : l’humain est au centre de nos préoccupations, nos utilisateurs se sentent en confiance et dans un environnement bienveillant et sans faux-semblant.
Frais et joyeux : nous avons à cœur que nos utilisateurs passent un bon moment quand ils engagent leurs recherches d’emploi. Que ce ne soit plus associé à quelque chose d’austère mais bien une étape joyeuse dans une vie !
Engagé et audacieux : nous souhaitons que notre communauté se sentent solidaire et engagée pour œuvrer ensemble vers un monde du travail plus juste.
🏆 Quel est notre objectif absolu, notre mission ?
Après une discussion mouvementée et passionnée pour essayer de répondre à :
> Qu’est-ce qui nous rassemble ?
> Que fait-on ensemble ?
> Qu’est-ce qui nous ressemble ?
Nous avons atterris sur la formalisation suivante :
➡️ Notre objectif ? Que chacun trouve sa place dans le monde du travail.
➡️ Comment ? Avec des mises en relation intelligentes, des recrutements plus justes et plus transparents, des candidats et des recruteurs qui se disent oui avec conviction.
Dans un monde toujours plus numérique, nous avons la conviction que l’humain doit revenir au cœur de nos priorités pour partager des ambitions communes !
Alors sur quelles valeurs avons-nous atterri ?
La curiosité et l’audace
Chez myfairJob, la curiosité, l’audace individuelle, les convictions partagées de l’équipe sont aux services de nos utilisateurs et de nos produits.
L’humain
Le partage, l’enthousiasme, la convivialité renforcent notre esprit d’équipe au quotidien. Dans un monde toujours plus numérique, nous nous battons pour que l’humain reste au cœur de nos priorités.
L’utilité
Parce que notre objectif est d’être au plus près des besoins de chacun, l’utilité c’est : viser l’efficacité, chercher la simplicité et revendiquer notre différence.
Rendez-vous sur notre fiche entreprise pour les découvrir.
Pour mettre en musique vos valeurs et les rendre visibles nous mettons à votre disposition un profil entreprise. Sur ce profil, partagez votre mission, vos valeurs et les avantages à travailler chez vous.
Ces éléments vont être primordiaux pour construire votre identité, vous différencier de vos concurrents, créer une base de clients fidèle mais aussi recruter de manière durable !
🚀 Maintenant c’est à vous de jouer ! Rassemblez votre équipe et définissez ensemble vos valeurs, celles qui feront la différence.
